如何化解史上最难就业季的亚历山大？对此，各地学校、社会、政府就业服务指导各出“高招”，为高校学生提供了不同类型的就业服务。其中，“互联网+”成了高校学生就业服务的重要渠道。

 

　　就业服务智能化

 

　　“上午9点半我在这个网络平台上投简历，10点半就收到了面试通知。不用去招聘会现场，太方便了！”河南理工大学信息管理与信息系统专业大四学生简雅君介绍说。得益于该校“互联网+双选”模式招聘会的模式，很多同学在电脑上实现了“面对面求职”。

 

　　“上线招聘的用人单位此前长期跟学校合作，利用一天时间集中上线，效率很高。”该校毕业生就业服务中心副主任桑俊勇高兴地说：“我们也可以通过筛选把用人单位分类，不同专业的学生在平台上一目了然，不出校门，电脑搞定投简历、面试对接很方便。”

 

　　无独有偶，“互联网+”的智能化服务形式已渗透到了生活的方方面面。扫二维码这种快捷的获得信息的形式，让大学生的就业服务效率突飞猛进。

 

　　“面对着招聘会现场数千个就业岗位信息，一时感到眼花缭乱。”福建江夏学院公共事业管理专业的毕业生刘丽说： “在招聘展板前，我发现每家公司都有一个二维码，在经过扫描后，招聘企业的招聘需求、福利待遇等信息立即展现在眼前,很快就能根据相关信息内容找到了求职企业。”

 

　　据《慈善公益报》记者了解，为了促进大学毕业生就业，日前福建省教育厅、福建省人社厅、中国海峡人才市场联合举办了大学生“互联网+”就业创业专场招聘会。有32%的学生在求职现场与用人单位达成初步就业意向。此外，无法到现场参加招聘的毕业生还可以通过网络和手机获取求职信息。

 

　　不只是在福建、河南两地，利用“互联网+”服务大学生求职的方式已在全国各地落地生根。

 

　　山西省就业服务局以“优化服务促就业，创业帮扶圆梦想”为主题促进网络服务进校园、内蒙古启动高校毕业生服务平台进行线上线下同步招聘、西安电子科技大学运用“互联网+”为毕业生及用人单位提供优质便捷的就业指导与服务……

 

　　网络求职自主化

 

　　自媒体时代，信息交流瞬息万变，各种互联网+服务风起云涌，新时代的大学生不只靠学校、社会、政府的搭建平台实现就业，更懂得利用互联网来推介自己，实高效就业。

 

　　有关专家认为，“将‘互联网’与‘大学生就业’两者融合，让互联网与传统大学生就业进行深度关联，创造新的发展生态，活用互联网搭建的就业服务平台,能让更多大学生更快实现了就业。”

 

　　“曾参加乐清市人社部门主办的3场招聘会，没有找到合适的岗位”浙江省台州市大三学生小旭说：“通过网络找到上海一家网络公司，一个月工资2000元，经过面试，顺利实现了就业。”像小旭一样网络求职者不在少数。当下，除了招聘会，网络招聘不断应用于企业招聘和人才求职活动中。

 

　　“参加招聘会的大学生填简历的比例这两年来有所下降，2016年公司通过在虹桥举行的3场招聘会只招到了部分职员，后来又通过网络招聘，才满足了用工需求。现在大学生求职者的求职方式转变了，更乐于网络求职，因此我们也应势去找人。”合兴集团人力资源中心招聘专员徐甜也对网络招聘深有体会地说。

 

　　确实如此，利用互联网求职已成为新时代大学生求职的重要途径之一，对此，政府也对网络求职给予了支持。据《慈善公益报》记者了解，为了做好2016届全国普通高校毕业生就业信息服务工作，教育部、人力资源和社会保障部决定联合举办2016年全国高校毕业生就业网络联盟招聘周活动。

 

　　招聘周将分春夏秋冬4场，分别于2016年3月22日至28日、6月23日至29日、9月22日至28日和11月20日至26日举行。期间，教育部、人力资源和社会保障部会分别设立网络招聘会分会场，免费发布用人单位信息及高校毕业生求职信息并提供相关就业服务。