据悉，今年宿州市公益性岗位开发更倾向于物业、保洁、保安等岗位，适合大龄的就业困难人员就业。市就业管理中心还委托劳务派遣公司与用人单位协商，通过派遣方式帮助就业困难人员实现就业。同时，要求用人单位按规定为在公益性岗位就业人员提供不低于最低工资标准的工资，并足额缴纳五项社会保险，各级财政再按照最低工资标准的50%给予个人补贴。人员进入公益性岗位后，市各级人社部门还会不定期与用人单位联系，时刻关注公益性岗位人员的工作状态，及时回访，改进工作。(拂晓报)