技能培训让残疾人自强

 

　　小何是一名听障人士，记者通过手机短信的方式采访了他。

 

　　小何说，之前他也外出找工作，由于本就没有什么特长，用人单位再一听他有听障，根本就不再考虑。几次碰壁之后，他也丧失了自信，开始整天把自己关在家里，家人非常担心。

 

　　后来，小何参加了由残疾人劳动就业服务中心组织的电脑培训班，并经中心推荐，成功入职邮政部门，从事邮件收寄录入工作。

 

　　对于现在的生活，小何说：“之前生存都有压力，现在已很幸福了。”

 

　　700余名残疾人找到工作

 

　　今年截至目前，像小何这样走上工作岗位的残疾人士共有700余名。

 

　　残疾人劳动就业服务中心的工作人员告诉记者，今年残疾人就业的去向主要有3个方面：一是福利企业（残疾人员工数量不少于10名且占总员工比例不低于25%）集中安置，这类企业共吸纳了300多人；二是进入普通企业分散就业，也有300多人；第三，柳州市人社部门也组织了一批公益岗位定向招收残疾人，共招收了六七十人。

 

　　据工作人员介绍，这些走上工作岗位的残疾人多数接受过技能培训，具备了一定的技能优势。除了进入企业工作，一些残疾人在掌握相关技能后，开始自己做起了小生意，因此培训行动实际上帮助更多的残疾人解决了就业问题。

 

　　记者了解到，通过集中培训及各县区的分散培训，今年柳州市已组织1000多名残疾人参与技能培训，培训内容包括计算机、手机维修、盲人按摩、电子商务、烹饪等。

 

　　令人意外的是，烹饪成了最受残疾人欢迎的培训内容，每期报名的人数都超过百人，是其他培训班报名人数的数倍。

 

　　福利企业缩减了一半

 

　　柳州到底有多少在岗工作的残疾人，他们主要供职于哪里？

 

　　残疾人劳动就业服务中心的工作人员介绍，根据他们掌握的情况，目前柳州各企业招收的残疾人共有3000多名。

 

　　据介绍，以往柳州有众多福利企业，这些企业招收的残疾人数量占了就职的残疾人中很高的比例；但近年来，情况发生了较大的变化，目前各福利企业的残疾人员工数总计为1300多名，分散在普通企业工作的残疾人占了大多数。

 

　　工作人员告诉记者，五六年前，柳州还有八九十家福利企业，如今仅剩下三四十家；企业数量减少了一半，招收的残疾人员工自然也少了许多。

 

　　不过，随着助残扶困及国家相关优惠政策的引导，越来越多的普通企业开始招收残疾人。目前，柳州相关部门还正在拟订促进残疾人就业的相关奖励措施，希望借此鼓励企业为残疾人提供更多工作机会。