近年来，由于生产的需要，大量农民工进入矿山。目前，农民工占中山煤业公司采掘职工总数的85%，占全矿职工的42%，为调动农民工的积极性，该公司想方设法稳定农民工队伍，在政治上同等对待，对一、二线职工入党、入团、入会等优先考虑。近三年，有7名农民工入党，15名农民工走上了队级管理岗位，30多名农民工当上了班长，所有入矿农民工100%加入了工会。

 

　　为增加农民工的收入，该公司精心组织生产，对完成或超额完成生产任务、安全情况较好的农民工给予适当奖励，并每月按时足额发放工资，提高了职入井津贴、班中餐标准，实实在在地提高采掘职工收入，监督区队对农民工的扣工资标准、零星加班及扣罚款等情况。同时强化对班组长的、一、二线职工的技能培训，近三年培训农民工达4000余人次，让他们掌握了操作技术，提高了工作效率。并积极动工新建、改造职工住房3000余平方米，解决职工住房难问题。