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黑龙江省人才政策“拴心留人”
2022-05-25 08:26:11    慈善公益报

  慈善公益报(本报记者 魏筱)日前,黑龙江省发布《新时代龙江人才振兴60条》,着力打造生态、平台、计划、服务“四位一体”的人才发展新环境。此消息一经发出,就引起各界高度关注。其政策红利深度释放,激发人才创新创造创业活力。黑龙江省委组织部副部长谢柏指出,不仅要打造暖心感人、拴心留人的人才环境,更要吸引更多海内外人才汇聚龙江、建功龙江。

  据介绍,黑龙江省将实施“龙江战略科学家头雁支持计划”“龙江科技英才春雁支持计划”“龙江卓越工程师支持计划”“龙江工匠支持计划”“龙江学者支持计划”。这五项人才支持计划既聚焦留住省内人才,又瞄准引进省外、海外人才,既突出高端引领,又加强梯队培育。其中,“头雁支持计划”将延续“团队+项目”的方式,给予每个团队全周期5年最高5000万元经费支持,并在技术路线、团队引才等方面赋予更大自主权。

  中国科学院院士、哈尔滨工业大学校长韩杰才认为,“人才振兴60条”的出台,充分表明了黑龙江省委、省政府牢固树立人才第一资源理念,下大力气全方位培养、引进、用好人才,加快推进以人才引领龙江全方位振兴的坚强决心。

  东北农业大学校长付强表示,总体来看,“人才振兴60条”开放程度高,改革力度大,从全国范围来看都是非常有竞争力的。可以说,这是激励人才扎根龙江、干事创业的“黄金60条”。政策从编制管理、岗位设置、职称评定、绩效工资薪酬、科技成果转化、科研经费管理等各方面,大力向用人主体放权,积极为人才松绑,这些都为高校人才队伍建设提供了改革依据,增添了“内生动力”。东北农业大学一定会用足用好“人才振兴60条”,为龙江全面振兴全方位振兴贡献出东农智慧和东农力量。

  留人关键是要留心,留心要靠“走心”的服务。据悉,“人才振兴60条”聚焦海内外高层次人才、博士后和大学生群体,加大引进支持力度。下一步,黑龙江省将对高层次人才进行分类认定,并发放“高层次人才服务卡”,人才凭卡可享受相应的待遇和服务。


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