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陕西省慈善协会研究推行职级管理 激发干事创新活力 推进高素质慈善队伍建设
2022-05-25 08:13:34    慈善公益报

陕西省慈善协会研究推行职级管理

激发干事创新活力 推进高素质慈善队伍建设
 

  慈善公益报 日前,陕西省慈善协会会长吴前进主持召开会长办公会,研究省慈善协会关于实施职级管理的意见。省慈善协会常务副会长李荣杰,副会长张文亮、苏新泉、赵浩义、李和、强萃萍;协会各部门、善天下杂志社、省慈善书画研究会负责人参加会议。

  吴前进指出,为了进一步加强和改进省慈善协会专职慈善工作人员管理,建立健全职级晋升和管理监督机制,提高管理效能和科学化水平,有效发挥职务与职级的功能作用,进一步调动工作人员创新创业和担当作为的积极性,推动慈善队伍公益化、年轻化、职业化、专业化建设,建设一支德才兼备的高素质专业慈善工作者队伍,推进陕西省慈善事业高质量发展,根据《中华人民共和国慈善法》和陕西省《实施办法》等相关法律法规,参考机关事业单位有关职务与职级管理制度,结合协会实际,拟出台关于职级管理的实施意见。

  吴前进强调,陕西慈善事业高质量发展需要高素质人才,因此要内强素质,外塑形象,为高质量发展建设高素质的慈善队伍。协会推行职级管理就是要激发员工干事创新活力,畅通职级晋升通道,拓展职级晋升空间,让想干事、能干事的人受到敬重,得到重用,特别优秀的破格提拔。对工作不作为、不担当的员工实施末位淘汰,对于给协会造成重大损失、失误和负面影响的员工视情况给予降级,影响较大的予以辞退。要坚持从严管理与鼓励激励并重,建立能上能下、奖优罚劣、奖勤罚懒的管理机制,进一步调动工作人员干事创业的热情,推进德才兼备高素质慈善专业队伍建设。

  会议还研究了关于推荐宣传第四届“三秦善星”、召开乡村振兴陕西专场电视电话会和全省慈善宣传工作会议等有关事宜。(畅琴)


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