引进“高端人才”，助推企业转型升级。围绕高端装备制造、新型肥料、精细化工、生物制药、新材料等重点领域，制定了《关于进一步加快引进人才的若干意见》、《关于提高科技创新能力推进县域经济发展转型升级跨越发展的意见》等，设立人才专项资金500万元，畅通人才引进、成长渠道，瞄准国际先进技术和高端人才，打破地域、身份限制使用人才，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位，引进了一大批“高、精、尖”专家加盟临沭，实现人才集聚。近年来，共引进带资金、带技术、带项目的创新创业人才12人，引进博士、硕士毕业生等高学历人才164人，先后从德国、日本、意大利、瑞典、荷兰、美国等国家引进机械、液压、农业、化工、新材料等各类外国专家330余人次，帮助用人单位进行项目论证、攻克各类技术、管理难题760多个，招聘各类人才890人次，实现了人才的有效配置。

　　

　　实施“高端项目”，搭建干事创业平台。坚持把各类人才尤其是高层次人才的成长发展与项目实施相结合，引导各类人才把心思和精力用到改造提升传统产业、做大做强优势产业、着力打造新兴产业上来，为人才提供施展才华的平台。近年来，先后实施引智项目270余项，获批“国家高端外专项目”2个，“省高端外专项目”6个，“省重点引智项目”2个，已建成国家缓控释肥工程技术研究中心等省级以上研发平台42家，为各类高端人才提供了宽阔的创业舞台。积极借力智库资源，先后与美国康奈尔大学、清华大学等高校进行产学研合作，聘任“杂交水稻之父”袁隆平院士等权威专家为特聘顾问，通过产学研合作，在人才培养、技术交流、科研攻关等方面发挥了极大作用。

　　

　　推行“高端服务”，优化安居乐业环境。高度重视人才服务与管理，每年组织高技能人才、受省市表彰的优秀人才免费进行体检。同时，定期组织高层次人才开展座谈交流、走访慰问等联谊活动，建立县领导联系人才制度，定期交心谈心，了解思想、工作和生活情况，提供“家”的温暖。投巨资建设了欧式、日式专家会所，内设咖啡厅、健身房等娱乐休闲场所，配备适合专家口味的日式、意式、德式菜品；建设了外国专家楼和人才公寓，妥善解决高层次人才配偶工作、孩子入学等实际困难；新增了三星级集洗浴、休闲娱乐为一体的天地源温泉。近年来，先后吸引了高效节能挖掘机的主发明人杨双来先生、农机农艺专家余家华先生、农业研究专家刘维震博士、农业机械专家李长友博士等一大批专家加盟临沭，带来颠覆性创新技术和全新管理理念。（山东省临沭县委组织部研究室供稿）