慈善公益报（彭益舟）为解决乡村人才不足的瓶颈问题，近年来，重庆市依托高素质农民培育等项目，对全市农业从业人员持续开展了各类技术技能培训，这些“新农人”对提升重庆市农业生产技术技能水平，特别是为保障粮食安全和重要农产品供给发挥了重要作用。截至目前，重庆市累计培育高素质农民30万人。

　　“虽为乡村振兴提供了一定的人才支撑，但满足现实发展需要的高层次、高水平乡村人才还不多。”重庆市农业农村委相关负责人介绍，当前农业效益不佳、农村资源资产盘活不够，核心在于从业人员经营管理能力不强，经营理念、市场观念、品牌意识等经营管理能力亟待提升，培育一批“懂技术、善经营、会管理”的经营管理人才迫在眉睫。

　　在这样的背景下，由重庆市人力社保局等19部门联合印发的《重庆市乡村人才振兴行动实施方案(2025—2030年)》(以下简称《实施方案》)2月18日对外发布，明确到2027年重庆将新增引育乡村振兴各类人才10万人以上，乡村人才初步满足基本需要;到2030年新增引育乡村振兴各类人才20万人以上，基本建成数量充足、结构合理、分布科学、素质优良的乡村振兴人才队伍。

　　《实施方案》从产业、生态、文旅、公共服务、专家帮扶、人才赋能等方面明确了20项重点任务。在产业人才发展专项方面，重庆将实施产业服务团项目，按照“一乡镇一特色产业一服务团”的方式，每年选派约100个团队、约1000名专家深入乡村振兴一线服务;还将深入实施科技特派员项目，每年选派约1000名产业科技专家到农村基层一线，开展产业技术推广、科技培训、咨询服务等。

　　此外，重庆还将试点从返乡能人、创业达人、回乡青年等人员中选聘“乡村CEO”，专业化经营管理村集体经济产业。实施新农人培养提升行动，每年培育约1万名新农人，旨在加强对青年农民和新型农业经营主体的培训指导。围绕以电商赋能乡村振兴，重庆还计划每年培育电商人才约1000名。

　　在公共服务人才发展专项行动方面，重庆将选优配强乡镇领导班子特别是乡镇党委书记，优化驻村第一书记和工作队选派管理;每年集中选调约600名优秀毕业生到基层一线培养锻炼，选派约1000名大学生到村开展暑期实践。与此同时，每年为乡镇、街道事业单位招聘人才不少于4000名。

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