慈善公益报（许佳洲）为深入贯彻落实《浙江省促进残疾人就业行动方案(2022—2025年)》，日前，2025年浙江省市国有企业及社会用人单位残疾人专场招聘会在杭州市第二人力资源市场举行。本次招聘会以“搭建融合平台·助力残疾人就业”为主题，吸引了550多名残疾人及其家属参与，现场达成初步就业意向482人次，其中国有企业提供岗位277人次，展现出国企在促进残疾人就业中的示范引领作用。

　　活动当天，浙江省残联党组成员、副理事长宣清松与杭州市残联党组成员、副理事长胡红生共同为活动揭幕，实地考察残疾人就业服务窗口建设情况。本次招聘会汇聚了浙江省机场集团、物产中大数字安全科技(浙江)有限公司等74家优质企业，涵盖行政管理、软件工程、财务、客服等300余个岗位，基本能满足不同类别残疾人的就业需求。

　　在招聘会现场，肢体残疾人求职者小马坐着轮椅自信地与招聘人员交流，其阳光积极的态度感染了在场企业代表，多家招聘单位负责人纷纷表示愿意为小马提供适合的岗位。听力残疾大学生小邵通过人工耳蜗实现清晰沟通，她表示：“招聘会不仅提供高质量岗位，更通过政策咨询、心理疏导等专业化服务，让我们感受到全社会的支持。”

　　为提升就业服务质量，现场特设综合服务区，由职业指导师团队全程提供政策咨询、职业指导、劳动监察、职业心理咨询等专业化服务。此外，为更好地指导用人单位安排残疾人就业，招聘会前夕，主办方还举办了“按比例就业雇主培训班”，为用人单位解读残疾人就业税收优惠、岗位补贴等政策，分享无障碍办公环境改造经验。

　　本次招聘会彰显了国企的社会担当，省属25家国企提供近50个岗位，杭州市属16家国企开发60余个适配岗位。主办方表示，下一步将建立常态化招聘机制，推动形成“政策扶持+技能培训+岗位开发”的残疾人就业服务体系，助力更多残疾人实现高质量就业。

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