慈善公益报（尚 洛 吴 嫣）近年来，安徽省铜陵市民政局紧扣基层社会治理，坚持党建引领，创新赋能社会工作，助推民政事业发展提速增效，切实打通为民服务“最后一米”。目前，全市共有社工机构31家、社会工作人才2812人，开发社会工作岗位496个，建成乡镇(办)社工站36个。铜陵市入选第二批全国社会工作服务综合示范地区、第一批省级“三社联动”优秀地区，显示了民政工作的卓有成效。

　　自2018年以来，铜陵市民政局累计投入1800余万元，重点围绕民生服务、巩固脱贫攻坚成果、社会治理、社会心理体系建设、乡村振兴等领域，实施127个“社会工作+”项目，通过联合组织、政法、文明办等部门，联动实施“管家计划”、社会工作品牌联创等项目360个，推动社会工作介入更广领域、覆盖更多人群。

　　为加强社工人才的培育工作，铜陵市民政局建立了3个社会工作人才教育培训基地和7个服务实训基地，联合市开放大学支持80人完成社会工作专业学历教育，联合组织部门连续9年免费开展社会工作职业水平考前培训，累计培训1万多人次。目前，全市持证社会工作者932人，其中2人入选“江淮十大优秀社工”，2人获评“江淮社工之星”，1人入选全省首批社工督导培养对象，1人获评全市第九批社会工作专业技术拔尖人才。同时，在郊区和义安区投入200余万元，建立社会工作创新发展园和志愿组织孵化中心，在地化培育发展专业社工机构。

　　此外，铜陵市民政局还将乡镇(办)社工站建设列入市对区目标考核。2022年10月，提前完成全市乡镇(办)社工站全覆盖，建成1个市级指导中心、4个县(区)总站和36个乡镇(办)社工站，首批60名专职社工入驻。探索“五社联动”机制，创新推动“社工站+社区慈善基金”，目前已设立14支社区慈善基金，募集资金100余万元，依托乡镇(办)社工站开展服务项目12个，培养志愿服务骨干500余名。建站以来，社工站一线社工和志愿者入户走访2千余户，开展专业服务2万余人次。

　　通过边探索边实践，铜陵市民政局逐步构建了“制度机制适应、队伍发展协调、机构发展匹配、社工服务规范”的社会工作发展体系，不仅让政府管理部门从具体事务中解脱出来，更推进了基本民生保障兼顾韧性和温度、物质与服务、精准与高效。

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