慈善公益报(本报记者 王学军)《慈善公益报》记者从湖南省政府获悉，自新冠肺炎疫情发生以来，湖南省广大社区(村)工作人员坚守岗位、日夜值守，英勇奋战在疫情防控一线，为遏制疫情扩散蔓延作出了重要贡献。为此，湖南省委办公厅、省政府办公厅日前制定出台《关于全面落实关心关爱疫情防控一线社区(村)工作人员各项政策的具体措施》(以下简称《具体措施》)并联合印发通知，要求各地抓好贯彻落实，推动各项举措落地见效。

　　《具体措施》从适当提高待遇、做好职业伤害保障、改善防护条件、切实减负减压、保障身心健康、加强关爱慰问、开展表彰褒扬、加大宣传力度8个方面细化16条具体措施，旨在切实解决疫情防控一线社区(村)工作人员的实际困难和问题，激励他们不畏艰险、勇往直前，团结带领基层群众全面落实联防联控措施，构筑群防群治的严密防线。

　　《具体措施》明确，各地对参加疫情防控的社区(村)“两委”成员及专职工作者、社区(村)卫生服务机构医务人员等一线工作人员，在落实好现有报酬保障政策基础上，要按照有关规定及时发放临时性工作补助，并适当提高年度绩效考核评优比例，用于奖励疫情防控一线表现突出的工作人员。

　　《具体措施》要求，各地要按规定落实社区(村)防控工作经费，改善一线社区(村)工作人员防护条件，根据当地疫情防控需要，合理配发口罩、防护服、消毒水、非接触式体温计等卫生防护器材和防控器具。各地疾病预防控制机构要组织开展面向社区(村)工作人员的医疗卫生知识、疫情防控知识培训，提高其做好社区(村)防控工作的能力。

　　同时，《具体措施》提出，要从县以上党政机关、企事业单位等抽调更多干部特别是表现优秀的骨干支援基层，进一步推动机关在职党员到社区(村)开展志愿服务，充分发挥驻社区联络组、驻村工作队、第一书记、科技特派员、专家服务团等指导帮扶作用。支持开发适应社区防控要求的技术应用，强化人员排查、居家观察、出入管理、志愿服务等信息化支撑，提高社区(村)防控工作效能。

　　《具体措施》还明确，对为防止疫情蔓延，勇于担当、果断决策、及时处置，但存在程序瑕疵或出现一定失误、未造成不良影响的社区(村)工作人员，按程序予以容错免责。对受到不实信访举报的，应予以及时澄清，消除负面影响。

　　全省广大社区(村)工作人员连续奋战在疫情防控一线，任务重、压力大，保障其身心健康尤为重要。为此，《具体措施》规定，各地要协调安排好疫情防控期间一线社区(村)工作人员就餐、休息场所等生活保障。街道(乡镇)、社区(村)党组织要通过谈心谈话、关怀问候等方式，密切关注社区(村)工作人员的思想动态、情绪变化，发挥好12320爱心热线和“健康320”APP关爱平台作用，开展心理危机干预疏导24小时服务，做到心理问题早发现、早干预、早疏导。

　　《具体措施》还提出通过开展走访慰问、组织帮扶行动等多种方式，做好疫情防控一线社区(村)工作人员走访慰问工作，最大限度帮助其解决实际困难。对奋战一线、无法照顾家庭的社区(村)工作人员，要组织社区(村)服务机构和志愿者对其家属给予更多帮助关爱，鼓励社会力量和慈善组织等参与对社区(村)工作人员的关心和激励。

　　《具体措施》明确提出，要对在疫情防控一线工作中的先进典型予以通报表扬，对表现特别突出的，按相关规定授予“优秀共产党员”“五一劳动奖章”“五四青年奖章”“三八红旗手”等称号。对疫情防控期间因公殉职的，追授“全省优秀城乡社区工作者”，并推荐为“全国优秀城乡社区工作者”。依照有关法规做好因疫情防控牺牲殉职社区(村)工作人员的烈士评定和褒扬工作，全面做好抚恤优待。获得表彰以及被认定为烈士的社区(村)工作人员的子女，在入学升学方面按规定享受相关待遇。

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