慈善公益报（本报记者 马强）近年来，围绕统筹推进“五位一体”总体布局，矿业领域大力推进绿色矿山建设。在国土资源部、财政部、环境保护部、国家质检总局、中国银监会、中国证监会等相关部门的联合推进下，《关于加快建设绿色矿山的实施意见》于2017年5月正式发布，要求新建矿山全部达到绿色矿山建设标准，矿山生产需加快改造升级，逐步达标。安徽金寨广泰建材有限公司(以下简称“安徽广泰”)正是践行绿色发展理念，着力打造绿色矿山并率先成为全省同行业达标企业。

坚持规范化发展模式

　　随着我国经济不断快速增长，对矿产需求也在日益增大。然而，在矿产资源不断开采的过程中，由于受自然条件、企业管理模式等限制性因素影响，导致矿产资源的开采项目发展较为艰难，盲目开采还对采矿人员造成了一定的安全威胁，不利于矿山企业可持续性发展。为了管控不利因素的影响，安徽广泰在发展的过程中依据新时期的客观要求，积极探索矿山企业的创新管理模式和具体实践方法。

　　注重安全生产杜绝事故发生。在矿产资源开采及生产过程中时刻面临安全挑战。安徽广泰总经理姚德和告诉记者：“安徽广泰自2016年成立以来始终按照当地安全生产主管部门的要求严格进行生产，为了使员工们充分认识到安全工作的重要性和必要性，提高全员的安全意识，让安全生产深入人心，把安全政策变为工人的自觉行动，公司坚持每月召开两次安全生产工作会议，并播放安全生产警示片，做到警钟长鸣，常抓不懈。公司每个安全小组每周还召开一次例行安全生产总结会，对在生产过程中暴露出来的安全隐患进行总结整改，公司安全员每天坚持到生产一线巡查，所有员工进入生产区必须戴安全帽，在两米以上高度作业人员必须身系安全带等。矿山开采爆破则有公安局所属民爆公司专业实施，其专业技术安全可靠，公司发展至今未发生一起安全事故。2018年安徽广泰被金寨县人民政府评为安全生产目标考评工作“先进单位”，并被金寨县政府树立为安全生产示范单位，2019年被六安市安全生产委员会评为“安全生产先进企业。”

戴国中董事长(右二)和姚德和总经理(右三)接受受助者赠送的锦旗
 

　　建立健全职能部门，做到齐抓共管。姚德和说：“安徽广泰虽然是只有100多人的小型企业，但部门建制却按大型企业规范要求设立，我们除了一些常设的部门外还建立了非公党支部、工会组织，妇联和共青团组织也即将建立。2018年组建的党支部目前有7名党员，在姚亮亮书记的带领下多次受到六安市、金寨县委组织部门的表彰。为了促进公司持续、稳定、健康发展，按照《工会法》，公司建立了工会组织，我们认为工会组织对于稳定和谐的劳动关系，维护员工合法权益至关重要。工会建立以来能够深入员工，及时了解员工们的家庭生活状况，着力解决员工们所关心的热点、难点问题，组织员工参与公司的民主决策、民主管理和民主监督，为公司的发展提供了较大的帮助。”

扎实推进绿色矿山建设

       据了解，为了落实“绿水青山就是金山银山”发展理念，安徽广泰领导班子从建厂伊始便达成了绿色发展共识，坚定走生态优先、绿色发展之路。为了加快推进绿色矿山建设，大力推进矿产资源综合利用和矿山地质环境保护与治理恢复，安徽广泰先后投资2000多万元加大矿区生态环境综合治理力度。在安徽广泰厂区，姚德和指着车间机器对记者说：“公司采用的全新智能生产设备，PEV颚式破碎机、YK震动式选筛、PYY圆锥破碎机、PCL立轴式整形机及脉冲式电子除尘器，有效控制节能减排和降本增效。生产车间还装置了喷淋系统，员工作业环境得到大幅改善。厂区及道路坚持每天定时洒水，两个沉淀池里面的水质也较清澈。公司严格贯彻国家相关法律法规，对矿区进行生态修复改造，重点推进矿山绿化植被、采矿区治理等工作。同时，公司积极引导广大员工参与义务劳动，建立各种管理制度保障实施，全力打造“花常开、树常绿、水常清”的绿色矿山。”

　　2019年，安徽广泰领导班子决定申报国家“绿色矿山”称号。姚德和说：“申报过程非常严格，首先由当地镇政府开始申报，再到县、市、省各级主管部门实地考评验收通过，最后再由国家自然资源部专家组实地考评验收通过，我清楚地记得国家自然资源部专家组综合考评后给我们打了很高的分，安徽广泰从而获得‘绿色矿山’企业称号，这也是安徽省行业内的第一家达标企业。” 安徽广泰秉持“绿色矿山”的发展理念，以开采方式科学化、资源利用高效化、生产工艺环保化、矿山环境生态化为基本要求，走出了一条绿色、高效、可持续发展之路，实现了经济、生态和社会效益的共赢。“在未来的发展中，我们将继续追逐绿色梦想，积极致力于生态矿山建设，在绿色、环保、可持续发展之路上矢志前行。”姚得和掷地有声地说。

以履行社会责任为己任

　　安徽广泰在自身发展的过程中始终不忘践行企业的社会责任，“建矿之初，公司领导班子就深刻认识到民营矿产企业要生存、要发展，要做大做强，就必须树立社会责任意识，不能一味追求利润，更应该担负起必要的社会责任，要向社会负责、向人民负责、向员工们负责。为此，我们把创建绿色矿山作为履行企业社会责任的最佳途径，切实加强行业自律，在洁净生产、循环经济、生态发展上下功夫，践行绿色理念。我们始终坚持合法经营、照章纳税，三年来公司共计利税2000多万元。我们要求全体员工要重视安全、珍惜生命、爱护资源、保护资源，做到了建矿一处、造福一方的办矿理念。”姚德和介绍说。

　　安徽广泰一直致力于推动矿区地方经济的发展，以提高当地群众收入和生活水平为己任。截至目前，公司已安排当地困难群众就业40余人，公司还投入部分资金用于促进当地社会经济和公益事业的发展。公司在建立之初，在董事长戴国中的倡议下制定了“捐资助学”“扶贫助困”“关爱老人”等计划，每年都会定期开展捐资助学活动，每年重阳节、春节定期慰问当地部分养老院，安徽广泰还与当地镇政府对接帮扶10户贫困户，助其实现脱贫。公司党支部也相应对接了当地部分贫困户，并定期进行走访慰问，还将六安市委组织部奖励“先进党支部”的20000元现金全部捐赠给了贫困家庭。

　　今年新冠肺炎疫情期间，安徽广泰主动采购大量口罩、进口防护服捐赠到金寨县人民医院和部分防疫点，捐赠款物达到100多万元，为当地防控疫情做出了突出贡献。期间公司处于停工停产状态，公司领导班子研究决定不辞退一名员工，并按时发放工资，从而保证了员工的家庭收入不受疫情影响，赢得了全体员工的称赞。

　　今年夏季，六安地区遭遇罕见的洪涝灾害，安徽广泰又主动向当地政府捐款捐物20余万元支援救灾，并组织部分员工参与当地抗洪救灾行动，受到了当地政府及群众的好评。

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