慈善公益报（高艳蕊 孟 琪）为进一步加强和规范乡村公益性岗位管理工作，提升乡村公益性岗位人员工作成效，山东省滨州市阳信县商店镇多措并举，用好用活乡村公益性岗位，促使公益岗队伍发挥积极作用，推动全镇人居环境改善和乡村治理水平提升。同时，不断探索完善公益性岗位日常监管及考核机制，实现管理模式规范化、制度化、精细化，确保选好、管好、用好公益性岗位。

　　商店镇进一步细化管理措施，对公益性岗位职责要求、职责范围、签到请假、安全生产等方面做出明确要求，确保对公益性岗位人员管理形成制度规范。同时，明确个人岗位职责、责任区域、工作方法，完善考勤管理制度，通过日常签到、现场检查、电话抽查等方式，确保公益性岗位人员“一岗一人”。

　　乡村公益性岗位人员作为人居环境整治工作的“主力军”，以实际行动提升乡村风貌，为村庄环境增添清新气象。他们积极发挥奉献精神，本着不怕脏、不怕累的优良作风，合理分工，定期清理本村房前屋后和村内道路的生活垃圾，将沿线垃圾、乱堆乱放清理到位，确保道路沿线干净整洁，村内房前屋后干净整洁，并积极引导群众养成垃圾定点堆放的好习惯，优化人居条件，营造干净整洁的生产、生活环境，提升村居民生活质量和健康水平。围绕各村主干道路、房前屋后等重点位置进行全面清理，加大力度对垃圾乱堆乱放和杂草挡路等问题集中整治，力争不留死角，不存盲区。

责任编辑：csgyb2