慈善公益报（付婷杨）近日，广东省惠州市龙门县“一老一小”人才赋能计划启动仪式暨公益项目管理专题培训在东郊场社区党群服务中心举行，55名来自全县各村(社区)、双百社工站及相关社会组织的基层服务骨干全程参与。

　　此次活动由深圳市乡村振兴和协作交流局、龙门县民政局指导，“6·30”助力乡村振兴活动“圳帮扶”资助计划支持，由深圳市大鹏新区社会工作协会与龙门县社会工作发展促进会联合承办，旨在为龙门县“一老一小”服务领域培育专业人才，夯实民生服务基础。

　　启动仪式上，龙门县民政局党组成员、长者服务中心主任钟民枢表示，当前龙门县正加快强化“一老一小”服务保障体系建设，但专业人才短缺、服务能力不足仍是制约发展的关键瓶颈，“此次人才赋能计划及配套培训，内容精准贴合基层实际需求，是破解服务短板、推动民生事业提质增效的重要抓手”。

　　现场“赠学笺”环节中，参会嘉宾为参训学员代表逐一赠送专业学习书籍，既体现对基层服务人才成长的重视，也为学员后续深化学习提供支持。启动仪式结束后，为期2天的公益项目管理专题培训正式拉开帷幕。培训紧扣龙门县“一老一小”服务领域实际需求，聚焦公益项目运营核心技能，系统设置需求识别、规划设计、执行管理、成效宣传四大模块课程。理论讲解环节侧重解读公益项目管理规范与“一老一小”服务逻辑，帮助学员建立专业认知;实操指导环节通过案例分析、分组研讨等形式，模拟“一老一小”公益项目从策划到落地的全流程，让学员在互动中掌握项目设计、风险防控、效果评估等关键方法，着力缓解学员“懂理论但不会实操”的困境，夯实本土学员的项目运营实操基础。

　　据了解，此次人才赋能计划以“公益项目管理专项人才培育”与“公益项目种子发展资金支持”为双驱动。除专题培训外，后续还将从三方面强化实战支持：一是组织公益项目路演评审，筛选符合龙门县“一老一小”需求的优秀项目，给予种子资金扶持;二是提供项目落地执行辅导，安排专业人员跟踪项目进展，及时解决实施难题，同步沉淀可复制的实践经验;三是搭建本土资源对接渠道，整合多方力量助力本土人才更好落地服务，为解决在地“一老一小”民生问题提供有力支撑。

　　项目负责人表示，该计划预计培育50名专业化“一老一小”服务骨干，孵化不少于5个符合县域实际的公益项目;未来将持续跟踪学员成长与项目落地情况，推动形成“人才带项目、项目引资源、资源惠民生”的良性循环，为龙门县“一老一小”服务保障体系建设注入持久动能。

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