慈善公益报（赵得地 陈超琼）社区慈善的活力在哪里?当前社区慈善还有哪些问题?如何实现社区慈善可持续发展?日前，浙江省宁波市海曙区慈善总会带着这些疑问深入调研明星公益品牌——“百岁粥坊”，寻找社区慈善可持续发展的最佳途径。

　　今年，是“百岁粥坊”走上慈善公益之路的第9年。周一到周五，粥坊都会为社区高龄老人、困难群众以及附近环卫工人提供热粥、鸡蛋、包子和小咸菜。每逢端午、中秋等传统佳节，粥坊还会准备好粽子、月饼等应景点心，让每个前来用餐的人都吃得放心、舒心。负责人周惠英讲述着粥坊的日常：“环卫工人上班早，五点半左右就基本吃完早餐工作去了。老年人睡觉短，6点前，我们的义工已经将热粥送到没人照顾、行动不便的高龄老人家里了。”收拾妥当后，工作人员也打开了话匣子，纷纷诉说着各自的故事。

　　“来粥坊捐款捐物的爱心人士很多，从2018年开始我就用小本子记着。”李盈芬是粥坊的“兼职财务”，她从布袋里掏出慈善账本，上面清清楚楚地记录着每一笔捐款。“一般大公司捐赠的慈善数额太大，我们义工个人是不收的，都是请爱心企业直接向社区捐款，小笔的捐款和捐物，都记录在这个本子上。”

　　有老人捐出省吃俭用的1万元，为粥坊购置了桌椅和沙发;有老人捐出了自己过寿时子女孝敬他的1万元礼金;辖区幼儿园、小学组织爱心义卖，将爱心款捐给了粥坊;还有海曙区的机关干部、爱心企业、爱心人士等，也都给粥坊捐过善款。

　　9年来，粥坊增加的数字不仅仅在于资金，还有义工。义工车爱丽原先是被社区关照的帮扶对象，在粥坊阿姨们的带动下，已经加入义工队伍3年了，原先是一周两天，现在义工多了，就每周五早上来帮忙，其他时间，在文昌社区慈善商店做义工。

　　有喜也有忧，谈到粥坊运营情况和面临的困难，周惠英不禁皱起眉头。“我今年75岁了，义工骨干沈秀凤今年都89岁了。”原来，粥坊的义工大多数是退休老人，每天的工作任务已经非常考验体力和精力。

　　2年前，沈秀凤因为身体原因，在义工们多次劝说后，才不再参与粥坊的日常工作，但她坚持每个月都捐赠退休金给粥坊，以前是每月捐1500元，现在增加到2000元，至今已累计捐款20余万元。“我肯定会干到自己干不动为止，但接下来由谁担起这个责任……”周惠英表示，随着团队义工骨干年龄的增长，迫切需要一位年轻的“掌门人”来带领粥坊志愿团队继续走下去。

　　“开粥坊不难，难的是如何把这份爱心一直坚持下来，这是一个信心的问题。”粥坊所在地文昌社区的社会组织负责人王蒙表示，整个社区大家庭都会上下一起努力，充满信心，共同守护着爱心粥坊的传承。

　　社区慈善要发展，“人”至关重要。为此，海曙区慈善总会制定了一套系统、科学的人才选拔标准。海曙区慈善总会副会长管存根介绍说：“未来的社区慈善工作者，一定是复合型人才。海曙区慈善总会通过定期举办的义工活动，不断发现、吸纳新的义工加入，再通过专业评估与分类，建立社区慈善人才库，根据他们的专长安排到相应的慈善义工团队，进行实践锻炼。当符合‘接班人’的标准，便有机会提拔成为新的志愿团队负责人。其间，海曙区慈善总会还将会同街道以及社区，为‘接班人’提供持续的支持和帮助。”

　　管存根表示，社区慈善要长久发展，要和社区建设、社区治理、社区活动结合起来。“从2022年6月1日开始，海曙区慈善总会推出‘慈善商店+天天义工’慈善活动模式，随着基层慈善工作站建设的全面铺开，将‘天天义工’服务形式持续引向深入，深受居民欢迎。”至今，海曙区33支义工大队纷纷结合自身技能和特色在敬老、助残、送餐等方面开展经常性服务，极大推进了社区慈善事业的发展。

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